Servicios
Somos una Consultora de Servicios Profesionales especializada en mejorar los resultados de las Organizaciones poniendo foco en el desarrollo de los Equipos y las Personas.
Nuestro pasado trabajando en Organizaciones multinacionales y locales basadas en Argentina y Latinoamérica nos permite comprender los desafíos y las distintas culturas a la hora de lograr los resultados del Negocio.
Nuestro diferencial es el trabajo cercano con los decisores en las Organizaciones comprendiendo sus necesidades y diseñando juntos soluciones posibles, creativas y aplicables.
Colaboramos en el desarrollo de la Organización, sus Equipos y las Personas.
Alineación cultural y cambio organizacional
Cuando existen fusiones y adquisiciones de empresas, cambio de la estrategia del negocio, llegada de nuevo Management a la organización, se requiere trabajar sobre la Cultura y procesos de Cambio organizacional.
- Alineación cultural: asegurar que la cultura está alineada a las metas de negocio.
- Cambio organizacional:adaptar y acompañar a la organización en procesos de cambio.
- Análisis de Estructuras Organizacionales: comprender el negocio y diseñar la mejor solución de estructura
DESARROLLO DE PERSONAS
Considerando que el foco en las Personas garantiza un mejor desempeño organizacional, contamos con procesos con foco en lo individual para maximizar el desempeño de las personas.
- Procesos de Coaching: basados en el Coaching ontológico, buscamos generar aprendizaje en las personas para que puedan lograr los resultados necesarios.
- Programa de Mentoring: generar aprendizaje creando fertilización en la organización a través del aporte de los líderes.
- Transiciones de Carrera: aprovechar los momentos de cambio y oportunidad para potenciar a las personas.
- Assessment Gerencial: utilizando las herramientas en las que estamos certificados con el objetivo de Desarrollo o Diagnóstico de las personas.
- Planes de Desarrollo y Sucesión Gerencial: sugerir Planes de Desarrollo y Sucesión para los cuadros clave de la organización.
DESARROLLO DE EQUIPOS
Elevar el nivel de Desempeño y Desarrollo de los Equipos es clave para el logro de los objetivos del negocio. Es necesario mejorar el nivel de desempeño de los equipos cuando el contexto de negocio cambió, frente al cambio de liderazgo o cuando se establecen metas de negocios desafiantes.
- Alineación de Equipos Gerenciales: alinear a los equipos para el logro de los objetivos.
- Mejora del Desempeño: desafiar a los equipos a más cuando los resultados del negocio tienen que ser superadores.
- Diagnóstico de perfil del Equipo: comprender fortalezas y debilidades del equipo para desarrollarlos.
ESTRATEGIA DE CAPITAL HUMANO PARA PYMES Y STARTUPS
Asesoramos en Estrategia de Capital Humano a las empresas que no cuentan con un área interna propia, acompañando al Fundador o Emprendedor en las decisiones en relación a las personas y equipos.
- Diseño de Estructura Organizacional
- Diseño de Procesos y Políticas (Código de Conducta y Convivencia, Politica de Desempeño, Política de Compensaciones y Beneficios, Encuesta de Clima)
- Desarrollo del Equipo de Capital Humano
- Coaching Ejecutivo al Fundador o Emprendedor