El desarrollo de carrera y las oportunidades laborales de las mujeres en términos de la igualdad y posibilidades, es un tema de agenda en los distintos ámbitos donde las mujeres nos desarrollamos. En ese sentido, mi mirada y uno de mis focos de trabajo está puesto...
La motivación del equipo es un aspecto sobre el cual los Líderes necesitan dedicar tiempo y esfuerzo. Es un tema muy actual en tiempos en donde se busca mayor equilibrio entre la vida profesional y personal; el desafío de las nuevas generaciones y el nuevo...
¿Cómo logramos en las Organizaciones que los Proyectos alcancen sus objetivos? ¿Cómo logramos la calidad que buscamos logrando cumplir el presupuesto, los tiempos y la alocación de los equipos que definimos? En el pasado, las áreas de Project Management (PMO) eran las encargadas de que eso...
En numerosas ocasiones durante conferencias, talleres o presentaciones, surge esta pregunta: ¿Cuál es la condición básica y central en un Equipo de Trabajo para que sea efectivo? Es bastante frecuente y recurrente la respuesta: la Confianza se lleva el primer puesto. Pero, ¿cómo construimos Confianza? ¿Cómo...
¿Por qué es tan difícil Innovar en las Organizaciones? ¿Cuáles son las trabas? ¿Cómo lograr que el CEO sea un promotor de Innovación y Cambio? Sabemos que las Organizaciones que no están dispuestas a cambiar, corren el riesgo de no sobrevivir. Los cambios vertiginosos, impredecibles y...
Hoy la ciencia de datos, la IA, machine learning, hacen que el mundo de la Ciencia esté más cerca del mundo de los Negocios. Es bastante común ver a físicos, químicos, matemáticos, biólogos, bioquímicos recorriendo las organizaciones aportando su conocimiento, pero especialmente ese modo particular...
¿Podés imaginarte una Organización sin Líderes? ¿Conocés alguna? ¿Pensás que las personas estamos listas para eso? Quizás no se trata de Organizaciones sin Líderes, sino Líderes con otros roles. De este tema nos habla con mucha claridad y basado en datos, el genio de Frederic Laloux en...
Es bien sabido que el cambio es uno de los principales desafíos de un Líder hoy: estar abierto al cambio, tener una mirada flexible, desafiar el status quo, preguntarse permanentemente por distintas opciones. También sabemos que es necesaria una actitud y práctica personal para que el...
Es conocido que en las Organizaciones es difícil lograr que las distintas áreas funcionales trabajen en forma coordinada y efectiva en equipo. Distintas prioridades, visiones, dificultad para comprender el negocio en forma sistémica lleva a los Líderes a considerar que trabajar en equipo con sus...
Sabemos que la reflexión personal es la antesala de cualquier proceso de transformación, cambio, innovación. A partir de encontrarme conmigo mismo/a a través de los diferentes modos que elija (deporte; charla con amigos, familia; meditación; terapia; hobbies) voy a lograr pensarme para a partir de...