En numerosas ocasiones durante conferencias, talleres o presentaciones, surge esta pregunta: ¿Cuál es la condición básica y central en un Equipo de Trabajo para que sea efectivo? Es bastante frecuente y recurrente la respuesta: la Confianza se lleva el primer puesto. Pero, ¿cómo construimos Confianza? ¿Cómo...
¿Por qué es tan difícil Innovar en las Organizaciones? ¿Cuáles son las trabas? ¿Cómo lograr que el CEO sea un promotor de Innovación y Cambio? Sabemos que las Organizaciones que no están dispuestas a cambiar, corren el riesgo de no sobrevivir. Los cambios vertiginosos, impredecibles y...
Hoy la ciencia de datos, la IA, machine learning, hacen que el mundo de la Ciencia esté más cerca del mundo de los Negocios. Es bastante común ver a físicos, químicos, matemáticos, biólogos, bioquímicos recorriendo las organizaciones aportando su conocimiento, pero especialmente ese modo particular...
¿Podés imaginarte una Organización sin Líderes? ¿Conocés alguna? ¿Pensás que las personas estamos listas para eso? Quizás no se trata de Organizaciones sin Líderes, sino Líderes con otros roles. De este tema nos habla con mucha claridad y basado en datos, el genio de Frederic Laloux en...
Es bien sabido que el cambio es uno de los principales desafíos de un Líder hoy: estar abierto al cambio, tener una mirada flexible, desafiar el status quo, preguntarse permanentemente por distintas opciones. También sabemos que es necesaria una actitud y práctica personal para que el...
Es conocido que en las Organizaciones es difícil lograr que las distintas áreas funcionales trabajen en forma coordinada y efectiva en equipo. Distintas prioridades, visiones, dificultad para comprender el negocio en forma sistémica lleva a los Líderes a considerar que trabajar en equipo con sus...
Sabemos que la reflexión personal es la antesala de cualquier proceso de transformación, cambio, innovación. A partir de encontrarme conmigo mismo/a a través de los diferentes modos que elija (deporte; charla con amigos, familia; meditación; terapia; hobbies) voy a lograr pensarme para a partir de...
Ya es conocido y familiar hablar de este concepto. El Síndrome del Impostor está relacionado con esa sensación de no poder, de fracaso, de no logro y de no reconocimiento de las aptitudes personales. También sabemos que está más presente en mujeres y que las emociones...
¡La Consultora CR Equipo + Humano cumple 5 años! Increíble el paso del tiempo. Estaba este verano de vacaciones en la playa y pasó un carrito vendiendo tragos y anunciando que era su 5to aniversario en ese lugar...
Los Procesos de Coaching son un espacio de desarrollo y aprendizaje para el coachee. La persona logra a partir de un mayor autoconocimiento y de ciertas estrategias de trabajo, alcanzar resultados diferentes. Se trata de aprender a hacer distinto. Es fundamental la empatía y vínculo...