Día a día me encuentro con mayor número de situaciones en mi vida personal y profesional donde las recetas y caminos conocidos ya no sirven, donde la linealidad no resuelve la cuestión. Situaciones que requieren pensar de otra manera, desafiarme en lo habitual, incomodarme, apelar...
La pregunta sobre el valor de la Universidad sobrevuela el mundo educativo, especialmente con la irrupción de la IA. Para quienes somos docentes universitarios es una pregunta habitual: ¿cómo agregamos valor a nuestros alumnos? ¿cómo colaboramos para prepararlos para los desafíos venideros? En la nota de La...
El término caótico suele generarnos ansiedad, temor, sensación de stress, fatiga. Pero desde la perspectiva que traemos hoy, puede ser algo menos grave. Hace bastante tiempo, en 1999, Dave Swoden (consultor galés), desarrolló una teoría que llamó Cynefin y explica que los sistemas se pueden clasificar...
En tiempos de irrupción tecnológica e IA donde los procesos de cambio y transformación son frenéticos, el liderazgo se vuelve aún más central. El modo en el que se lidera, gestiona y toma decisiones son factores clave para el devenir de un negocio. Los autores Phil...
En una encuesta que corrimos a principio de este año entre Líderes les preguntamos cuáles eran los principales desafíos en su rol y el 85% respondió que el más importante era la gestión del cambio. Los líderes se ven desbordados en escenarios que son inciertos: negocios...
Leemos habitualmente cuáles son las competencias, necesidades y desafíos que los Líderes enfrentan hoy. Un listado exigente de habilidades que un Líder necesita desarrollar considerando los tiempos que corren. En algunos momentos suenan como modelos armados, homogéneos, replicables, donde lo individual queda desdibujado y nos...
Comenzamos un nuevo año con muy pocas certezas: sólo tenemos claro que necesitamos prepararnos con flexibilidad a los cambios, nuevas ideas, nuevos modos de hacer. En ese contexto, las organizaciones ya está evaluando sus prioridades y en términos de ejes o temas relevantes en relación a...
Cuando hablamos de Bienestar laboral entran en juego distintas variables: lo físico, emocional, mental. Las empresas vienen realizando diferentes acciones y pensando estrategias que tienen como foco lograr ese bienestar que impacta en mayor productividad, satisfacción y atracción del talento. Desde mi perspectiva, las organizaciones necesitan...
El Liderazgo y las Emociones tienen que sintonizar. No podemos ser líderes efectivos sin lograr alguna capacidad de manejar las emociones propias y del equipo. Pero, ¿realmente es así? ¿O es una de las tantas tareas que el líder tiene en su lista de pendientes?: “Ahora...
La motivación del equipo es un aspecto sobre el cual los Líderes necesitan dedicar tiempo y esfuerzo. Es un tema muy actual en tiempos en donde se busca mayor equilibrio entre la vida profesional y personal; el desafío de las nuevas generaciones y el nuevo...