Sabemos que la reflexión personal es la antesala de cualquier proceso de transformación, cambio, innovación. A partir de encontrarme conmigo mismo/a a través de los diferentes modos que elija (deporte; charla con amigos, familia; meditación; terapia; hobbies) voy a lograr pensarme para a partir de...
Ya es conocido y familiar hablar de este concepto. El Síndrome del Impostor está relacionado con esa sensación de no poder, de fracaso, de no logro y de no reconocimiento de las aptitudes personales. También sabemos que está más presente en mujeres y que las emociones...
¡La Consultora CR Equipo + Humano cumple 5 años! Increíble el paso del tiempo. Estaba este verano de vacaciones en la playa y pasó un carrito vendiendo tragos y anunciando que era su 5to aniversario en ese lugar...
Los Procesos de Coaching son un espacio de desarrollo y aprendizaje para el coachee. La persona logra a partir de un mayor autoconocimiento y de ciertas estrategias de trabajo, alcanzar resultados diferentes. Se trata de aprender a hacer distinto. Es fundamental la empatía y vínculo...
¿Podemos decir que cerramos el período de Pandemia? El tiempo parece desdibujado y si bien ya pasaron casi 3 años desde su inicio, seguimos encontrando situaciones, conflictos, dilemas que están vinculados con ese tiempo que atravesamos y pasó. Como nos adelantaban los estudiosos de los...
Te invitamos a interiorizarte en este tema a través de la mirada de Cecilia Russo, durante el ciclo de entrevistas realizadas en Spotify. ¡ESCUCHALO ACÁ!...
Los contextos actuales requieren de las áreas de Capital Humano una redefinición de estrategias, prioridades, objetivos. El contexto cambió y claramente no podemos seguir haciendo lo que hacíamos. ¡Nos urge cambiar! Históricamente el área de Capital Humano, People, Talento y Cultura, Recursos Humanos, Personal (dependiendo el nombre...
¿Qué competencias requieren los Líderes hoy? ¿Cuáles son esas nuevas competencias que se requieren hoy para liderar en contextos cambiantes, con desafíos múltiples a nivel global, local y organizacional? Tema largamente abordado, debatido y analizado en distintos ámbitos académicos, empresariales y organizacionales. Este tema ha sido...
La Pandemia aceleró en todos y cada uno la idea de Cambio. Si bien era un aspecto presente en el mundo organizacional, se vio potenciado porque el Cambio apareció como general y con impacto en las organizaciones, instituciones y diferentes ámbitos donde nos desarrollamos. Naturalmente...
Las Organizaciones son Sistemas en permanente evolución y cambio. Más allá de las razones de negocio que generen Cambios profundos en la Organización (fusiones, adquisiciones, integración de nueva Región geográfica, desarrollo de un Nuevo Negocio), las Organizaciones son organismos vivos que requieren adaptación y resiliencia para...