Tiempo de Crisis, tiempo de Oportunidad, tiempo de Aprendizaje. Venimos escuchando estas ideas desde que se desató la Pandemia, ¡hace ya casi 5 meses! Dependiendo de la posibilidad, el interés o el momento particular de la vida de cada uno, esta situación nos dispara distintas posibilidades...
Mucho venimos escuchando sobre cómo potenciar este momento de crisis y transformarlo en oportunidad. ¿Qué aprendí? ¿De qué me dí cuenta? ¿Qué aprendí de mí mismo? ¿Qué puedo aplicar en mi rol de líder? En general, este es un proceso que todos venimos transitando dado que...
En tiempos donde todo cambió y en el cual estamos expuestos a un nivel muy alto de incertidumbre, la confianza se transforma en una emoción central a la hora de transitar este momento particular. ¿Qué es la Confianza? Es una disposición emocional que se transforma en el...
Los días de aislamiento continúan y aquellas decisiones o acciones tomadas en un escenario de emergencia, hoy se volvieron parte de nuestro día a día, se volvieron parte del modo en el cual tenemos que gestionar y seguir logrando resultados. Dentro del proceso que implica esta...
Me había propuesto escribir sobre Liderazgo en este tiempo y nos atravesó la realidad del COVID 19. ¿Hace sentido escribir sobre este tema hoy? Y obviamente que sí, sin caer en negar la realidad o sonar atemporal. Sin dudas se pone en juego más que nunca...
Desde que las Organizaciones estuvieron obligadas al teletrabajo forzoso y casi total, pensé en escribir sobre qué impacto tendrá el COV19 en las Organizaciones, los Equipos y sus Líderes luego que la pandemia pase. Sin duda, la irrupción de otros modos de trabajar y de organizarnos...
Supongamos por un minuto una realidad donde la igualdad está instalada en el mundo organizacional y las mujeres logramos alcanzar posiciones de liderazgo, donde percibimos una compensación similar a la de nuestros pares varones, con igualdad de oportunidades en un camino donde lo que se...
En nuestra práctica como consultores organizacionales nos encontramos algunas veces con la demanda de “pensar” a la organización en términos de su diseño para lograr los objetivos del negocio. Este trabajo es muy desafiante porque implica crear y reflexionar sobre cómo construir a la organización...
Llega diciembre y es inevitable hablar de balances, cierres, cumplimiento de objetivos y metas. En lo personal, hace algunos años que comencé a sacarle peso a diciembre como ese momento del año donde somos exigentes mirando los logros, las metas alcanzadas, lo cumplido, lo que nos...
Es cada día más habitual encontrar líderes y profesionales interesados en repensar sus carreras y plantearse oportunidades de cambio laboral. Esa apertura a pensarse está provocada en algunos casos por razones externas a ellos mismos: reestructuraciones de las empresas, cambio de jefes, realineación del negocio para...