Cecilia Russo

Trabajo en Equipo

Existen empresas que poseen procesos tradicionales de medición de desempeño en dos momentos del año, con objetivos y competencias definidos. Otras, que ya optan por sistemas más ágiles donde el desempeño es medido por proyecto, con feedbacks más espontáneos en función del cumplimiento de objetivos...

Mucho se ha escrito y varios autores han explicado sobre las características, posibilidades e impacto del trabajo en equipo. Uno de los enfoques que más me interesaron es el de Bruce Tuckman (1965) que explica el Trabajo en equipo como una construcción que recorre distintas fases: Etapa Inicial (Forming). El...